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在供給側結構性改革中維護產業工人隊伍合法權益

瀏覽 : 22981  2018年09月24日

《中共安徽省委安徽省人民政府關于推進新時代產業工人隊伍建設改革的實施意見》(皖發﹝2018﹞9號)中提出:“要全面提高產業工人素質,加快建設制造強省、技工大省,充分調動廣大產業工人的積極性主動性創造性,更好地發揮產業工人隊伍的主力軍作用。”但隨著供給側結構性改革深入推進,全省產業結構調整力度不斷加大,產業工人勞動關系呈現出復雜多樣的變化,特別在維護產業工人隊伍穩定、保障合法權益方面面臨的問題,亟待引起重視。


為此建議:

一、政府和相關部門要繼續抓好產業工人再就業政策的落實,切實關心他們的生產和生活。對涉及到產業工人切身利益的裁員、降薪和人員安置等重大問題必須提交職工代表大會審議通過。


二、大力推行企業工資集體協商制度。加大政府對企業產業工人工資水平的指導和調控力度,定期向社會發布企業產業工人工資指導線,引導企業合理調整勞資分配比例,按時足額支付產業工人工資,嚴格執行最低工資標準,切實解決拖欠、克扣工資和加班加點不加工資的問題。督促企業推行工資集體協商制度,建立產業工人工資正常增長機制,著力解決企業增效產業工人不增工資問題,逐步提高企業產業工人收入水平。


三、建立健全勞動關系協調制度,加大勞動和社會保障監察執法力度。堅持完善保障產業工人勞動經濟權益的政策法規,積極創造條件,推進產業工人權益保障的地方立法。加大勞動保障監察執法力度,健全和完善勞動三方協調機制,督促企業與產業工人依法訂立和切實履行勞動合同,嚴查侵害產業工人合法權益的行為,堅決防止和糾正各種損害產業工人合法權益的做法。


四、有關部門要定期組織開展執法監察行動。重點規范勞動用工和工資待遇,落實勞動安全措施。同時拓寬產業工人維權舉報渠道,依法維護產業工人的合法權益。


五、切實發揮好工會組織的作用。一是各級工會組織要充分履職,廣泛組織產業工人通過崗位練兵、崗位培訓、技能競賽、勞模創新工作室、名師帶高徒等方式,通過多種形式的活動,培養更多的“大國工匠”。二是進一步關心困難產業工人、困難勞模的生產生活,繼續開展幫困送溫暖、“暖風送崗位行動”等活動,擴大社會救助履蓋面,盡力幫助他們解決實際困難。三是大力支持各級工會做好產業工人醫療互助保障工作,多渠道減輕患病產業工人尤其是患重大疾病的產業工人個人醫療費用負擔,使產業工人醫療互助保障更好地發揮基本醫療保險制度的補充作用。


六、提高產業工人政治參與比例。產業工人特別是一線產業工人在各級黨代表、人大代表、政協委員中要按一定的比例和適當的名額安排,有助于落實產業工人的民主參政權,提高影響力。

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